人才理念 Talent concept

選材觀 員工實際工作績效和發展潛力并重。只有業績出色、能力持續提升、團結協作、善于溝 通、顧全大局的員工才是安順優秀人才。 育才觀結合發展戰略，對員工進行有計劃的開發，提高員工的基本素質、業務技能和管理水平， 開設多條晉升通道，創造均等發展機會，鼓勵員工通過自身努力獲得發展。 用才觀公司為員工提供一個能發揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，做到發現人才、培 養人才、尊重人才、發展人才。用人不疑，合理授權，人盡其才，任人為賢，鼓勵多出 成績，不求全責備，允許犯錯誤，但不允許犯同樣的錯誤。尊重人才，但不遷就人才， 任何人都必須接受公司管理和制度約束 留才觀積極拓展員工的事業發展空間，保障并提供員工的經濟利益。不僅要利用待遇留人，還 要依靠美好的發展前景、事業追求和融洽良好的感情留人。

核心理念 Core?Philosophy

企業價值觀 安全第一 穩健發展 創新共贏
質量為宗 服務為魂 至誠至信
團隊合作 快速執行 積極求勝
企業愿景做百年安順企業。
讓每一位員工過上幸福美好生活。 企業使命讓每一位客戶與安順共贏 企業口號一群人 一條心 一件事一定贏

團隊文化語錄

1.站在未來，安排現在
2.沒有天賜良機，唯有積極進取
3.不為失敗找借口，只為成功找方法
4.有情緒是本能，控制情緒是本事
5.無法改變別人，就先改變自己
6.人的內心不種鮮花就長雜草
7.低調做人，高調做事
8.業績為王，成長為大
9.在利他中實現利己
10.無情管事，有情管人
11.對上以敬，待下以寬
12.功名同享，責任共擔